职场薪闻

首页 > 微职场 > 资讯详情
莲池区行政审批局 关于公开招聘政务服务中心窗口辅助工作人员的公告 时间:2019/8/19 阅读:14177 次

根据工作需要,经莲池区人民政府批准同意,委托劳务派遣机构,面向社会以劳务派遣方式公开招聘政务服务中心窗口辅助工作人员,现公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备用人标准,按照“公开、平等、择优”的选人原则,公开招聘,择优录用。

二、招聘数量及用工形式

此次招聘劳务派遣工作人员共计30人,性别不限。用工形式为劳务派遣,由用工单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。依据劳动法相关规定,劳务派遣机构与招聘人员签订劳动合同。

三、工资待遇

工资待遇执行保定市最低工资标准1650元/月(含个人承担社会保险费),根据工作表现发放绩效工资补助400元/月,以后根据最低工资标准相应调整。按规定缴纳养老保险、医疗保险,公积金、生育保险,工伤保险和大病保险,个人缴纳部分由个人负担,统一从工资中扣除。

四、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,拥护党的路线、方针政策,勤奋好学、爱岗敬业、甘于奉献;

(二)保定市辖区户籍,或生源地为保定(含定州市、雄安新区);

(三)身体健康,形体端正,身体健康、无纹身、无口吃、无重听、无色盲,面部无明显疤痕,双眼矫正视力4.8以上;

(四)年龄在20-30周岁(1989年7月1日以后,1999年7月1日以前出生);

(五)具有全日制大专及以上学历,熟练掌握计算机办公软件;

(六)有下列情形之一者,不予报名:

1、受到党政纪处分期限未满的;

2、正在接受调查的;

3、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的;

4、曾被开除公职的;

5、未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的;

6、被确定为失信被执行的人员;

7、法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员。

五、招聘程序和方法

(一)报名和资格审查

报名时间:2019年8月20日---2019年9月2日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:30,共14天)

报名审核地点:保定市莲池区天宁路199号

咨询电话:5029177;5029599

报名携带资料:

1.本人二代居民身份证原件及复印件一张,户口本原件及复印件一张,近期小二寸正面免冠同版彩色照片4张。

2.毕业证书原件及复印件一张。

3.《莲池区行政审批局派遣人员报名登记表》一式两份,并粘贴照片(附件自行下载并填好)。

4.经资格审查后,交纳报名考务费100元。

资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合报考条件,一律取消其录用资格。

(二)考试

1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项,总分均为100分。(如报名人数没有达到1:1.5规定笔试人数,按照比例相应核减招聘人数进入笔试)

2.笔试时间和地点另行通知。笔试内容为十九大报告、时事政治、相关法律知识、计算机操作等。

3.面试

(1)按照招聘岗位1:1.5的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的,全部进入面试。

(2)面试时间地点另行通知。

4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%,面试成绩占60%。即:考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(三)体检

体检在指定医院进行,体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理。

根据总成绩,按照1:1的比例确定体检人员。比例内末位成绩并列的,优先进入体检的顺序为面试成绩高的。初次体检不合格允许复检一次,复检仍不合格者,取消录用资格。

(四)公示

对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺,按综合成绩由高到低顺序依次递补,综合成绩并列时,优先递补的顺序为:面试成绩高者、学历高者、年龄小者靠前。在完成递补前,应聘人员务必保持通讯畅通,否则后果自负。

六、人员使用

公示后,招用人员与劳务派遣机构签订劳动合同,报莲池区人社局备案。被派遣员工每年底进行一次考核,具体考核方案由莲池区行政审批局制定并执行,考核不合格者退回劳务派遣机构,由劳务派遣机构与其解除劳动合同。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内,不按时到场办理手续的应聘人员,均视为自动放弃。

附件:报名登记表

作者: 来源:

首页|登录注册|用户帮助|联系我们
2019 保定人才网 版权所有